当グループ企業では、アミューズメント施設や飲食店、コンビニエンスストアなど様々なサービス業に向け、全国各地に人材派遣を行っております。 

グループ企業に登録されているスタッフの方を対象に定期的に就職支援セミナーを開催し、これから正社員でお仕事したいと考えている人材の発掘を行っています。即戦力の求職者は勿論、実務経験のある求職者であるため離職率は格段に低くなります。

低く全国展開しているからこそ、各企業のご希望にあった人材へアプローチがしやすくご紹介がスムーズに行えます。

ミステリーショッパーには競合他店との差別化、接客力の可視化、研修後の効果測定といった幅広い活用方法が存在します。

ルールやマニュアルの浸透を確認するだけでなく、それが本当にお客様にとっての正解なのか？機会損失に繋がる恐れがないか？といった現場の正解を、お客様と同じ目線に立って評価することによって導き出し、本当に必要とされる具体的な改善案をご提案致します。

効果的な「気づき」をもたらす研修プログラムの実施

 研修はあくまでも変化、成長のきっかけです。いくら研修を受講しても受講者に「気づき」が無ければ、行動に変化は起きません。また「気づき」を受け入れることが無ければ成長には繋がりません。

当社では、研修の中で生じる「気づき」のプロセスをモデル化し、効果的な「気づき」をもたらすための条件を考察し研修を実施します。